CON FOL Y A LO LOCO

  DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Todos los trabajadores tienen una serie de   derechos laborales , unos más conocidos y otros menos. Del mismo modo, cuentan con unas  obligaciones  con las que tienen que cumplir en su puesto de empleo.  El Estatuto del Trabajador es claro y recoge en  el artículo 4 todo lo referido a los derechos del trabajador: Al igual que hemos visto que existe una serie de derechos de todos los trabajadores, también hay unos  deberes básicos  con los que todo trabajador tiene la obligación de cumplir. Están recogidos en el  artículo 5 del Es tatuto de los Trabajadores:

TRABAJO EN EQUIPO Y GESTIÓN DE CONFLICTOS    En la unión esta la fuerza y cada uno   de sus integrantes tiene un rol o tarea específica de desarrollar y cumplir con la finalidad   de l ograr metas comunes y beneficio de todos. T rabajar en equipo ofrece flexibilidad entre sus miembros, se genera mayor productibilidad, aumenta el enriquecimiento personal de cada uno de sus integrantes quedando atrás el trabajo individualizado y estático. Para que un grupo funcione hay que establecer unas reglas que deben de ser aprobadas por todos y comprometerse a cumplirlas:                                                                                  Comunicación:  base esencial de todo entendimiento. Coordinación: ayuda a organizar tareas asignadas a cada persona y programar el tiempo para llevarlo a cabo. Compromiso: cada integrante tiene la responsabilidad de asumir su rol, con la obligación de dar lo mejor de si mismo.  Solidaridad y confianza: el éxito del trabajo en equipo se antepone a los